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邢台市桥西区公开招聘30名卫生工作人员的公告

邢台市桥西区公开招聘30名卫生工作人员的公告

  我公司受用人单位委托,坚持“德才兼备”的用人标准,严格选聘程序,贯彻“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则,实行考试、考察的方法面向社会公开招聘劳务派遣工作人员,现公告如下:

  一、用人单位及招聘人数

  邢台市桥西区卫生和计划生育局下属卫生服务中心和卫生院30名.

  二、招聘条件

  (一)参加统一招聘人员应具备以下条件

  1.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

  2.具有中华人民共和国国籍;

  3.身体健康,五官端正,体型匀称、口齿清楚。无残疾、色盲、色弱、重听、口吃、纹身、皮肤病。

  (二)应聘岗位的具体条件

  招聘岗位所需的具体条件按《邢台市桥西区2017年公开招聘劳务派遣工作人员岗位条件表》(见附件一)要求确定。

  (三)不得应聘人员

  1.现役军人;

  2.在党纪、政纪处分期间或正在接受审查尚未作出结论的;

  3.本人及直系亲属曾因违法受到行政、刑事处罚或正在接受司法调查尚未作出结论的;

  4.曾被开除公职的;

  5.其他不符合招聘资格的。

  三、招聘程序

  (一)发布公告

  2017年12月25日通过邢台桥西区就业信息平台网站(http://xtqx.eip.gov.cn/)、《牛城晚报》等有关媒体面向社会公开发布招聘信息。

  (二)招聘报名和资格初审

  1.报名时间:2017年12月26日08时——2018年1月3日17时(节假日休息)。

  2.报名地点:锦鼎国际广场2#楼1903室(地址:邢台市桥西区守敬北路366号,市内乘坐11路公交车原520队站下车路西)。报名联系电话:15303193735。

  3.报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需在桥西区就业信息平台网站(http://xtqx.eip.gov.cn/)下载《资格审查报名表》(附件2),并带本人有效二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(二维验证码需在有效期内)等有关材料原件以及复印件、近期小二寸正面免冠彩色照片4张。报考人员须缴纳报名考务费,共100元。

  4.报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  5.开考比例:招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3。报名人数达不到开考比例的,取消该岗位招聘或核减招聘指标。经邢台市桥西区人力资源和社会保障局同意可适当降低比例。

  6.资格审查:经资格审查符合条件的方可参加考试。

  (三)笔试面试

  1.按照用人单位具体要求进行笔试面试,主要测试应聘人员的专业知识、技能操作、公共卫生基础知识、职业道德等方面内容,考试不指定考试辅导用书。

  2.笔试采取闭卷的方式,实行百分制,满分100分。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

  3.报考人员于2018年1月5日在桥西锦鼎国际广场2#楼1903室领取准考证。应聘人员按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

  4.成绩查询。考生笔试成绩、进入面试人员及面试成绩查询时间在考试结束后第二或第三天关注桥西就业信息平台查询。

  5.考试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生,不得进入资格复审。

  (四)总成绩合成

  按笔试成绩、面试成绩计算考试总成绩,满分100分。其中,笔试成绩、面试成绩各占50%,成绩汇总计算时保留小数点后两位。

  (五)政审、体检

  根据考生考试总成绩,按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入政审、体检人选。比例内末位总成绩出现并列的,按以下顺序确定进入政审、体检人员:笔试成绩较高者、学历(学位)较高者,烈士子女或配偶,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

  政审主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

  政审期间,对考生进行体检。体检前一天确定体检医院,参照公务员录用体检标准执行,体检费用由考生自行承担。对政审考察、体检合格的,予以公示,不合格的,取消拟聘人选资格。

  (六)公示

  根据考生的总成绩、体检、政审等情况,经集体研究、审核汇总后,在桥西区就业信息平台网站(http://xtqx.eip.gov.cn/)进行公示,公示期为3个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,并从报考人员考试总成绩中由高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,予以聘用。

  (七)聘用管理及待遇

  1.按照《中华人民共和国劳动法》规定,签订聘用合同,实行合同制管理。聘用合同期限三年,三年期满视考核情况可续签。试用期2个月,试用期满,考试、考核不合格者自动解除劳动合同。

  2、应聘人员可按总成绩名次优先选择用人单位。用人单位负责日常管理和考核,考核结果作为续聘、解聘和发放相关待遇的依据。对于不胜任岗位要求的,可解除劳动关系。

  3.聘用后,工资待遇参照邢台市当年最低工资标准的140%执行,今后与我市最低工资标准同步调整。按国家有关规定办理养老、医疗、失业、工伤等各项社保保险。具有中级以上专业技术职称人员的工资待遇视工作情况,用人单位可酌情提高(待遇提高部分由单位从营业收入中支付)。

  四、注意事项

  1、凡报考者未在规定时间内按要求缴费、资格审查、参加笔试、面试、体检的均视为自动弃权。发现报考者填报情况不实、弄虚作假的,一经核实,取消资格,已招聘上岗的,将终止劳动合同,并依据有关规定追究其相关责任。

  2、为确保应聘者及时得到相关信息,所存留的联系电请保持畅通。

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