河北省人力资源服务行业协会衡水代表处

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工伤意外保险

优势

赔付高

九级伤残保8万,七级保24万,工亡保80万,高于工伤保险赔付额;

保的广

1、 参保人员年龄限度大16-70周岁;

2、 退休返聘人员也可保;

3、 工伤保险条例规定的工伤可保;

4、 员工非工意外也可保;

赔付快

45个工作日赔付到位;

缴的少

比工伤保险代理、雇主责任险缴费低,降低企业成本;

按月缴

按月缴费,每月可增减,缓解企业的资金压力。

哪些企业急需

1、 部分员工未缴纳社会保险的企业;

2、 新入职员工试用期内未交社保的企业;

3、存在退休返骋员工的企业;

4、关注员工非工伤伤害待遇的企业。

认定理赔范围:

工伤培,非工伤的意外也培!

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4、患职业病的。

5、因工外期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故。

7、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

9、职工原在军队服役,因战、因公致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

10、在非工作时间,非工作场所,非工作原因受到的意外伤害。

伤残赔偿比例:

伤残程度

赔偿比例

1

死亡

100%

2

永久丧失工作能力或一级伤残

100%

3

二级伤残

80%

4

三级伤残

70%

5

四级伤残

60%

6

五级伤残

50%

7

六级伤残

40%

8

七级伤残

30%

9

八级伤残

20%

10

九级伤残

10%

11

十级伤残

5%

1、本表所列伤残级别以国家标准GB/T6180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病残等级》为依据;

2、每人伤残赔偿限额=每人死亡赔偿限额80万*伤残赔偿比例。

与 其 他 险 种 比 较

与工伤保险赔付对比

本产品

工伤保险

上下班途中无第三者交通事故死亡

80

0

员工在宿舍发生意外死亡

80

0

工作时间办私事发生事故死亡

80

0

受伤员工经签定为九级伤残

8

4.8

受伤员工经鉴定为七级伤残

24

8

与普通商业雇主责任险优势对比

本产品

商业雇主责任险

最高赔付金额

80

30

交费方式

按月交

按年交

承保范围

工伤、意外均保

不保工伤以外的意外

鉴定方式

劳动能鉴定

人身损害赔偿

注:商业雇主责任险最高赔付额度赔付30万元按500元/人/年,参保100人的理赔金额计算。

闪电赔付:

1、 20万(含)以下的,材料齐全30个工作日赔付到位;

2、 受伤员工伤残鉴定完毕后,根据伤残鉴定结果,伤残赔付45个工作日赔付到位。

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